Dvije readionice - Izazovi međuljudskih odnosa i uspješnog rješavanja konflikata
1/2
Da radiš dobro i kvalitetno, znaš po tome što ti se klijenti vraćaju ili te preporučuju drugima. Ovaj put su me, nakon više od godinu dana, iz istog preduzeća ponovo pozvali na saradnju. Priznajem, bila sam sretna zbog tog poziva, posebno jer sam prošle godine imala jako lijep osjećaj nakon što sam održala šest radionica i dobila pozitivne povratne informacije od učesnica.
Ovoga puta, nakon četiri individualna coachinga, u utorak smo održali i radionicu „Uspješno rješavanje konflikata“ za poslovođe u jednom od većih preduzeća, ETA Cerkno.
Uvijek se radujem kada vidim da rukovodstvo u nekom preduzeću ili organizaciji vodi računa o dobrobiti svojih zaposlenih i spremni su uložiti sredstva za njihov razvoj. Činjenica je da živimo u nepredvidivim vremenima kada su stres i burnout veliki faktori odsustva zaposlenih, što zasigurno opterećuje poslovanje preduzeća. Zbog toga je još važnije da zaposleni imaju priliku i siguran prostor gdje mogu naučiti kako se uspješno suočiti sa svojim ličnim i poslovnim izazovima.
Ako i vi ili vaša firma/organizacija razmišljate o tome da svojim zaposlenicima omogućite lakše suočavanje s njihovim izazovima i izazovima u vašem kolektivu, pozivam vas da me kontaktirate, i razgovarat ćemo o načinu i mogućnostima saradnje. Mogu vam obećati da je moguće riješiti i one „nerješive“ izazove, izgraditi ili još više produbiti međuljudske odnose, čime se poboljšava radna klima i saradnja među zaposlenima.
2/2 Radionica 28.8.2024
"Izaberi posao koji voliš i nikada više nećeš morati raditi niti jedan dan u svom životu." – Konfucije
Još jedna radionica za voditelje u jednoj od većih kompanija s kojom sarađujem već drugu godinu. Smijeh, zadovoljstvo i izražene želje za redovnim susretima za mene su potvrda da sam izabrala posao koji zaista pomaže drugima... posao koji volim.
Hvala na povjerenju! ❤️
"Postoji razlika između biti vođa i biti šef. Oboje se temelji na autoritetu. Šef zahtijeva slijepu poslušnost; vođa stječe svoj autoritet znanjem i povjerenjem." – Klaus Balkenhol
