2/2 Delavnici ETA Cerkno - Praktični primeri reševanja konfliktov
"Zaposleni, ki verjamejo, da jih cenijo in podpirajo, bodo prispevali k uspehu podjetja bolj kot katera koli druga stvar." Anne M. Mulcahy (bivša CEO podjetja Xerox):
Skrb za zaposlene = uspešna podjetja!
Ob dnevu Duševnega zdravja je bilo slišati, da so med glavnimi vzroki odsotnosti zaposlenih z delovnih mest izgorelost in slabi medosebni odnosi.
V današnjem hitrem tempu je ključnega pomena, da se podjetja in organizacije zavedajo pomena vlaganja v osebno rast in razvoj svojih zaposlenih. Pravi uspeh podjetja ne temelji le na znanju in spretnostih, temveč tudi na notranji moči posameznikov, ki znajo uspešno premagovati izzive.
Zato vse več podjetjih omogoča svojim zaposlenim možnost osebnega razvoja in jih spodbuja k razvoju veščin uspešnega reševanja konfliktov, boljše soočanje s stresom in obvladovanje sprememb, ki so stalnica v današnjem času. Poleg tega se izboljšujejo medosebni odnosi na delovnem mestu.
Torej, skrb za osebno in poklicno rast zaposlenih ni več izbira, temveč nujnost za uspeh v današnjem konkurenčnem okolju. Ko vodstvo vlaga v razvoj zaposlenih, v bistvu vlaga v prihodnost podjetja!
Vesela sem, da je med njimi tudi podjetje ETA Cerkno, s katerim sodelujem že drugo leto.
Hvala za zaupanje!
2/2 Delavnica, ETA Cerkno, 6.11.2024
"Odnos ni to, kar se zgodi samo od sebe; je nekaj, kar gradimo z vzajemnim razumevanjem in spoštovanjem."
V sredo smo z vodji, trije čudoviti ženski iz ETA Cerkno raziskovale pristope za uspešno reševanje konfliktov in se soočali z izzivi medosebnih odnosov na delovnem mestu.
Na delavnici smo prepoznavali svoje vzorce vedenja, krepili komunikacijske veščine in gradili mostove za bolj odprto in podporno delovno okolje.
Eni od zaključkov:
Konflikt ni ovira, ampak priložnost za izboljšanje in rast!
S poslušanjem in empatijo gradimo močne, iskrene povezave
Vsak od nas ima moč, da pozitivno vpliva na kulturo delovnega okolja
Hvala čudovite duše, za aktivno sodelovanje in odprtost za spremembe!
Z zavedanjem, kako pomembni so odnosi, gremo naprej, močnejši in povezanih src.
Hvala vodstvu ETA Cerkno za zaupanje in zavedanje, da je vlaganje v zaposlene naložba za prihodnost!
"Največji voditelji ne ustvarjajo sledilcev, temveč več voditeljev." – Tom Peters
